Pieter Lesy
Forschungschemiker Technologieentwicklung
Meine Geschichte bei Ajinomoto Bio-Pharma Services
Warum haben Sie sich für Ajinomoto Bio-Pharma Services entschieden?
Ich hatte die Gelegenheit, Aji Bio-Pharma als Student zu besuchen. Nach einer kurzen Präsentation der Geschäftstätigkeit des Unternehmens hatten wir eine Führung durch die verschiedenen Abteilungen. Ich war wirklich beeindruckt von der Infrastruktur und begeistert von den Herausforderungen und Chancen, die ein Unternehmen wie Aji Bio-Pharma bietet. Als ein paar Monate später eine Stelle frei wurde, habe ich keine Sekunde gezögert, mich zu bewerben.
Was war Ihre Karriere bei Aji Bio-Pharma Services?
Ich bin als Analytical Development Chemist bei Aji Bio-Pharma in 1999 eingestiegen. Einige Monate später wechselte ich als Chemiker in die Forschungs- und Entwicklungslabore. Nach 14-Ausbildung und herausfordernden Jahren trat ich als Technologiespezialist in die Abteilung für Technologieentwicklung ein. Seitdem bin ich zum Research Chemist Technology Development befördert worden.
Was ist der inspirierendste Teil Ihres Jobs?
Der inspirierendste Teil meiner Arbeit ist sicherlich die Entdeckung und Entwicklung aller Arten neuer Technologien. Es ist fantastisch, sich über eine potenzielle neue Technologie Gedanken zu machen und dann zu sehen, dass sie während eines ersten Pilotanlagenlaufs endlich funktioniert hat.
Was ist das Besondere an der Kultur bei Aji Bio-Pharma Services?
Bei Aji Bio-Pharma können Sie innovativ sein und autonom arbeiten. Die Mitarbeiter arbeiten innerhalb der bestehenden Abteilungen gut miteinander, aber wichtiger zwischen ihnen. Erfolge werden über die Kudos-Plattform anerkannt und gefeiert, was für die Aufrechterhaltung der guten Arbeit unerlässlich ist.
Was hast du durch die Arbeit hier gewonnen?
Ich habe gelernt zu bestehen, niemals aufzugeben und extrem kreativ zu sein. In meiner jetzigen Tätigkeit habe ich gelernt, Probleme aus verschiedenen Blickwinkeln und mit viel Liebe zum Detail anzugehen.
Welchen Rat würden Sie neuen Mitarbeitern geben?
Denken Sie daran, dass niemand als Experte anfängt, aber jeder kann einer werden. Stellen Sie viele Fragen und betrachten Sie Fehler als Lernmöglichkeiten, anstatt mit den Fingern zu zeigen.
Was machst du am glücklichsten, wenn du nicht arbeitest?
Ich liebe Rennen und Mountainbiken! Es geht darum, draußen zu sein und das Leben zu genießen.
